2020年山东省枣庄市青年人才优选管理培养（100人）

2020年山东省枣庄市青年人才优选公告（100人）已经发布，报考选调生机会多，竞争小，起点高。为了方便考生及时了解公告相关信息，中公山东选调生考试网为大家整理了山东选调生考试时间、山东选调生报名时间、山东选调生职位表等考情信息。

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管理培养

(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。优选的青年人才与枣庄市青年人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由枣庄市财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的博士、硕士，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。

(三)基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直或枣庄高新区事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

(四)后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

以上内容摘自《山东省枣庄市2020年青年人才优选公告》，来源枣庄人力人资源与社会保障局网站。

原链接：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/tzgg/202003/t20200303_616532.html

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