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选调生面试热点:“人脸识别”取厕纸

2021-01-12 16:51:01| 来源:中公教育选调生考试网 林秋婷

【导语】:在面试备考阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行分析,并提高自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。目前选调生考试公告已出,中公选调生考试网提供选调生面试技巧指导,希望广大考生顺利通过选调生面试!

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热点背景

近期,有市民反映东莞莞城街道东江大道03号公厕免费取纸设备,其功能涉及人脸识别,担心个人信息泄露。

据了解,为了防止出现纸巾被浪费的情况,在供应纸巾方面,该公厕使用了类似人脸识别的照相免费取纸巾设备。经查,该设备没有网络功能模块,设计原理是,在规定时间内对同一人限制取纸巾的次数,从而控制浪费。其中,每次拍摄到的用户照片均在规定时间内自行删除。

虽然数据在规定时间内会自行删除,但仍有专家质疑表示,在本机没存储并不代表在系统内没存储,一旦数据库泄露或被盗用,就有暴露用户个人信息的风险。为此,东莞市城市管理和综合执法局莞城分局特发布通报,决定拆除人脸识别免费取纸设备,改用常规的方式向市民免费提供纸巾。

模拟试题

为了防止出现纸巾被浪费的情况,某市街道办在公厕使用了类似人脸识别的照相免费取纸巾设备。对此,有人认为这是智能化的管理,与时俱进。有人担心会有隐私泄露的可能。对此,你怎么看?

中公解析

小厕所,连着大民生,体现大文明。厕所革命近些年在我国如火如荼地推行,其中厕纸一事向来是大家关注的重要事宜。如果付费,那民众常遇没带零钱的尴尬,在无现金时代,这个问题愈加突出。如果免费,浪费现象又极为严重,甚至个别素质不高的群众会将整包的厕纸取回家占为己有。因此,“人脸识别”取厕纸不失为一个有效解决这个问题的方法。它操作便捷、效果明显,是管理者创新思维、推行智能化管理的一个积极尝试。

然而,评判一个举措不能光考虑解决问题的有效性,还需综合考量。这一举措在推行过程中,还是会存在不少的问题。其一,存在信息泄露的隐患。依照街道办的说法,该设备没有网络功能模块,但是这并不意味着人脸信息在系统内没存储,一旦数据库泄露,就会暴露用户的个人信息。其二,不合法。《民法典》在“人格权编”中明确提出,处理人脸在内的个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。人脸信息采集在遵循“最少够用”原则的基础上,还应充分征求被采集人意见。法无授权不可为,行政机关不得法外设定权力,这一举措明显违反了法规要求,侵犯了群众权益。我国是法治国家,任何举措都应该在法制的轨道内运行。故,“人脸识别”取厕纸这一做法,并不可行应该取缔。

“人脸识别”取厕纸这一举措,需要引起我们的思考,在问题治理和群众诉求之间如何取得平衡、二者兼顾?我认为,这考验的是管理者的智慧,精细化治理是解决这一问题的必由之路。对于社会治理,一方面要引进技术,让其服务于管理,推进智能化治理。另一方面,新技术的运用不能光以解决问题的有效性作为评价指标,合法性审查是其必不可少的环节,我国是法治社会,有法可依、于法有据才能让治理举措更好地落地,政通人和。

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